為加強干部隊伍建設，提高中層干部履職能力，交流工作經(jīng)驗，展示工作亮點，梳理總結(jié)2022年度工作實績，規(guī)劃下年度工作思路，1月9日，揚州中科召開2022年度中層干部述職考評會暨黨支部書記抓黨建述職報告會。黨委書記、董事長謝義成出席會議并講話，總經(jīng)理王國宏主持會議。

在中層干部述職考評會上，中層干部分別從2022年度工作完成情況、工作亮點、存在的不足，2023年工作展望以及本人廉潔自律等方面進行了匯報。

謝義成認真聽取了中層干部工作匯報，對2022年取得的成績給予充分肯定，對大家一年來的辛勤付出表示感謝。

針對2023年工作，謝義成強調(diào)：

一是強化政治意識，確保企業(yè)改革發(fā)展正確方向。

把深入學習貫徹二十大精神作為重大政治任務抓緊抓好，進一步在學懂弄通做實上下功夫，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

二是始終堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，搶抓機遇。

圍繞凱盛科技集團玻璃新材料“3+1”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加強科技創(chuàng)新，加快業(yè)務轉(zhuǎn)型，進一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈，堅定不移推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，實現(xiàn)公司穩(wěn)步發(fā)展、健康發(fā)展。

三是領導干部帶頭沖鋒，以敢攬重任的擔當帶頭攻堅克難。

今年是公司“處僵治困”決勝之年，領導干部更要發(fā)揮“關鍵少數(shù)”作用，做到“承上啟下”，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展出謀劃策，推動各項工作向前向好發(fā)展。

四是加強干部隊伍建設，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

堅持把政治標準放在首位，牢固樹立重實干、重實績的鮮明用人導向，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，形成多層次、寬領域的人才隊伍，著力建設一支政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的高素質(zhì)干部隊伍。

隨即召開了黨支部書記抓基層黨建述職報告會。各黨支部書記以全面貫徹黨的二十大精神為重點，匯報了2022年黨建工作情況和履職盡責情況。

在聽取各黨支部書記述職發(fā)言后，黨委副書記、紀委書記耿亞卓逐一作出點評，充分肯定了黨建工作取得的新進展新成效，同時指出了存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出了意見建議和具體要求。

對于下一步黨建工作，謝義成提出三點明確要求：

一是堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。不斷增強黨建工作服務大局的意識，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，不斷增強推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

二是黨員要沖鋒在前，充分發(fā)揮先鋒模范作用。全體黨員要自覺服從黨組織的統(tǒng)一指揮，把黨員身份亮出來，主動承擔黨組織分配的任務，不怕困難、勇挑重擔，全力投入到公司各項工作中，以黨員的模范行動帶動廣大群眾增強信心、助力公司發(fā)展。

三是創(chuàng)建黨建品牌，激發(fā)黨建活力。緊貼工作實際，立足各支部工作特點，開展黨建特色品牌創(chuàng)建工作，進一步激發(fā)各支部創(chuàng)新活力，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

公司領導班子成員、各部門負責人及員工代表等共計50余人參加會議。