企業(yè)文化與企業(yè)體制機(jī)制相輔相成，制度文化是企業(yè)文化的重要組成部分。為進(jìn)一步規(guī)范制度文化，提升公司規(guī)范化管理水平，4月26日，揚(yáng)州中科組織召開管理制度宣貫會。公司黨委書記、董事長謝義成參加會議。

相關(guān)部門主講人員分別就《質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》、《客戶信用等級分級及賒銷控制實(shí)施細(xì)則》、《應(yīng)收賬款管理辦法》三項(xiàng)制度開展宣貫，主要圍繞制度的重點(diǎn)要點(diǎn)進(jìn)行講解，并結(jié)合實(shí)操過程中可能發(fā)生的問題進(jìn)行了解答。大家針對相關(guān)制度提出自己的疑問和想法，并相互交流探討。

謝義成強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)制度宣貫很有必要，各部門和員工都要切實(shí)擔(dān)負(fù)起制度執(zhí)行的各自責(zé)任，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況對制度實(shí)際執(zhí)行中出現(xiàn)的偏差要及時進(jìn)行修訂，持續(xù)加深對公司相關(guān)制度重點(diǎn)要點(diǎn)的理解，不斷提升各項(xiàng)制度的執(zhí)行力，最終達(dá)到用制度說話、用流程保障，推動公司規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理，為完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供堅強(qiáng)保障。

此次制度宣貫是制度文化建設(shè)的具體實(shí)踐，更是將企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處，后續(xù)公司將持續(xù)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的企業(yè)文化建設(shè)活動，真正將企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵和約束作用，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，增強(qiáng)文化自信，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入動力和活力。